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[우수전문건설업체] (주)정도설비 이상천 대표"설계단계부터 안전관리 시스템 필요"
오세용 기자  |  safetyin@safetyin.co.kr
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승인 2019.02.26  14:38:50
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▲ (주)정도설비 이상천 대표이사

 대한민국을 대표하는 잠실 2롯데타워, 거주민들의 주요쇼핑센터인 광명 이케아 등은 (주)정도설비가 시공에 참여한 대표 건축물이다. 또한 건축기계설비 설계업으로 시작한만큼 KH에너지 R&D, 판교 테크노 밸리 등의 실적도 보유하고 있다. 아울러 베트남 하노이 경남 랜드마크 타워, 베트남 SEVT 삼성전자 등의 해외사업실적에도 두각을 드러내고 있다. 이 모든 것이 ‘안전보건경영을 바탕으로 이뤄진 실적’이라고 말하며 전문건설업과 현장 안전관리 시스템의 발전을 위해 매진하는 이상천 대표이사를 만나봤다.

 

 (주)정도설비에 관해 개략적인 소개를 부탁드립니다.
 (주)정도설비는 35년전인 ’84년 영일설비 연구소로 출발해 ’89년 주식회사 정도설비로 상호를 변경한 오늘에 이르러 현재 국내 40여개의 현장과 베트남 등 4개국에 해외법인을 두고있습니다. 또한 현재 기술사 3명을 포함해 180여명의 전문인력을 보유하고 있습니다. 한편 안전의 중요성을 깊이 인식하고 10년 전부터 안전전담 부서를 갖춰 안전보건관리에도 힘쓰고 있습니다.
 더불어 종합건설업체와 협력업체 관계를 지속적으로 유지하고 있으며 삼성물산, 현대건설, 두산건설, 롯데건설, 대우건설, 포스코건설, HDC현대산업개발, 현대엔지니어링, 대림산업, 한화건설 등 10대 건설사를 포함해 30여개 건설사 등의 원청업체와 협력하고 있습니다.

   
 ▲ 본지 발행인 이선자 사장과 대담을 하고 있는 이상천 대표이사

 우수한 공사 실적 ‘뚜렷’
 (주)정도설비의 주요 사업내용과 대표적인 실적에 관해 소개해주십시오.
 대표적인 국내 시공실적으로는 △잠실2 롯데월드타워 △광명, 고양, 기흥점의 이케아 △아크로 서울 포레스트 △여의도 파크원 △광교 더샵 레이크시티 현장 등 600여개의 주거시설이 해당되며 반도체 및 플랜트 현장 시공도 진행했습니다.
 또 설계실적으로는 △KH에너지 R&D 센터 △판교 테크노 밸리 △경찰대학 △F1경기장 △인천, 부천점 이마트 △신라 면세점 △LG이노텍 베트남 하이퐁 △청라국제업무지구 오피스텔 등 400여개 연구·연수원 및 공공시설, 주상복합시설, 통신·공업시설 등의 설비설계를 했습니다.
 또한 저희 회사는 △이케아 △잠실2 롯데월드타워 △YTN 사옥 △평창 IBC(국제방송센터) 등의 BIM 실적이 있으며 건축 설계를 3D로 통합 관리하고 있습니다. 또한 울산 번영로 아파트, 경주 진현동 공동주택, 몽골 울란바토르 국제공항, 두산기술원 등의 T.A.B 실적을 보유해 공기조화설비의 성능을 확보하는 데 일조하고 있습니다.
 아울러 베트남 하노이 랜드마크, 베트남 SEVT 삼성전자 등의 해외사업실적을 보유 및 자랑하고 있으며 캄보디아 프놈펜 부영타원, 미얀마 양곤 호텔, 몽골 울란바토르 국제공항 등 30여개 현장 시공을 진행했습니다. 이외에도 신재생에너지, 녹색건축관련인증, 친환경 에너지 사업 등을 진행해 환경 발전에도 이바지하고 있습니다.

 고용노동부가 인증한 ‘강소기업’
 (주)정도설비는 ’15년 고용노동부로부터 강소기업으로 인증 받았습니다. 인증받게 된 가장 큰 원동력은 무엇이라고 생각하시는지요?
 지난 35년간 풍부한 설계, 시공경험을 갖춘 전문기술인력과 업무시설, 교육 및 연구시설, 판매문화시설, 종교, 의료, 레저, 주거시설 및 플랜트 분야의 설계, 시공 사업을 진행해왔습니다.
 또한 지구온난화, 자원고갈, 에너지원의 변화 등 전 지구적 환경변화에 따른 국가제도의 변화, 기술력의 발전, 시대의 요구 등을 면밀히 주시해 대응했습니다. 동시에 부하계산, 시뮬레이션, BIM 등 최신설계도구를 구비해 쾌적하면서도 친환경적이며 저에너지의 설계를 통한 발주자의 요구를 최적화하는데 열정을 쏟았습니다.
 이와같은 노력으로 우수한 기술력을 보유함과 동시에 꾸준히 무재해를 달성한 결과 ’15년부터 현재까지 강소기업으로 인증 받게 되는 영예를 안았습니다.

 안전보건과 관련해 다양한 인증(KOSHA 18001, OHSAS 180001)을 받는 등 품질경영과 안전보건에 힘써 온 것으로 알고 있습니다. (주)정도설비가 자체적으로 시행중인 안전보건 활동과 방침에 관해 소개해주십시오.
 저희 회사는 ’10년 9월 KOSHA18001을 인증받아 본사내 안전전담부서를 신설해 현재까지 본사와 현장 안전관리에 힘쓰고 있으며 ’14년 8월 OHSAS18001을 추가 인증받아 국내 및 해외 인증 규격에 맞춰 안전보건관리를 하고 있습니다. 또한 현장 규모와 현장 여건을 고려해 안전관리자 및 담당자를 두어 실질적인 안전관리가 잘 이뤄질 수 있도록 하고 있습니다. 앞으로도 인간존중의 안전문화 정착을 위해 안전보건경영을 지속적으로 실천하고 재해예방에 힘쓰도록 하겠습니다. 
 
 원청과 안전관리 협조체제 유지
 협력업체에 대한 원청의 안전관리 지원은 현장안전 확보 차원에서 매우 중요합니다. 일반적으로 어떠한 지원이 이루어지고 있으며, 향후 보다 확대됐으면 하는 원청의 안전관리 지원에는 어떤 것이 있는지 말씀해주십시오.
 건설사와 현장별로 많은 차이가 있습니다. 당사 주거래 원청사 대부분은 KOSHA18001를 인증받아 운영하는 회사가 많아 현장안전관리에 많은 도움이 되고 있습니다. 인증준비 당시 저희 회사를 추천해 주었던 태영건설의 도움을 많이 받았습니다. 
 앞으로도 저희와 같은 많은 전문건설업체들이 인증을 보유해 전문적인 안전보건관리 시스템으로 운영됐으면 합니다. 또한 산업안전보건법이 새로이 전면 개정된 만큼 전문건설업체들이 실질적인 안전보건관리가 될 수 있도록 제정과 인원이 지원됐으면 합니다. 산업안전보건법이 강화된 만큼 공사금액과 규모에 맞춰 안전관리자가 배치되어야 하나 안전관리자, 화기감시자, 신호수와 같은 안전관리를 담당할 수 있는 사람들의 인건비가 원가에 반영되지 않으면 실질적인 안전관리의 실현가능성이 낮아지기 때문입니다.

 현재 전문건설업체(협력업체) 입장에서 현장 안전관리를 실천하는데 있어 가장 큰 애로사항은 무엇인지요? 아울러 전문건설업 안전관리와 관련하여 정책적 제도적으로 건의할 사항이 있으면 말씀바랍니다.
 KOSHA18001시스템 인증이후 10여년동안 안전보건관리를 해왔지만 지금까지도 가장 힘든 것은 근로자분들의 안전의식 개선이었습니다. 작업전 위험요인을 파악해 개선대책을 수립하고 작업시 적용해 요인을 제거해야 하지만 근로자가 실질적으로 이행하지 않으면 아무리 좋은 대책이라 하더라도 효과를 낼 수가 없습니다. 사업주가 안전보건조치를 해야할 의무가 있다면 근로자는 규정과 지침을 따라 주어야 할 의무가 있다고 생각됩니다. 자동차 회사가 자동차에 안전벨트를 설치하고 운전자가 사용하기 편하게 만드는 것이 의무라면, 운전자는 벨트를 착용해 자신의 안전를 지키는 것이 의무일 것입니다. 사업주는 근로자가 안전하고 편히 작업할 수 있는 환경을 만들어주고 근로자는 최선을 다해 규정과 지침을 지켜준다면 건설현장의 무재해를 이룰 수 있다 생각됩니다. 또한 발주처와 원도급사가 전문건설업체들이 스스로 안전을 챙길 수 있도록 적극적으로 지원해 준다면 더 큰 효과를 볼 수 있을 겁니다.

   
 

 대표이사님의 안전철학이나 평소 가장 강조하시는 사항에 관해 말씀해주십시오. 아울러 전문건설업 현장근로자들에게 당부의 말씀 부탁드립니다.
 지난 ’18년 한해 임직원 및 근로자분들이 안전사고 예방에 최선을 다해 재해율을 감소시켜 준것에 대해 감사드립니다.
 금년에도 안전보건관리 시스템이 원할히 이행되도록 지원을 아끼지 않을 것이며, 안전분야 조직을 강화하고 포상 및 독려, 감독, 지도 등을 확대해 조직원 모두가 참여하는 안전문화를 만들도록 하겠습니다. 특히, 안전보건분야를 경영의 한축으로 여기고 건설현장에서 사고를 미연에 차단하는 조치 즉, 위험성평가가 내실 있게 이뤄져 위험요인이 제거될 수 있도록 현장 근로자분들의 적극적인 참여와 실천을 부탁드립니다.
 지난해 기계설비법이 제정되었고, 12월에는 건설산업기본법이 개정돼 전문건설사들도 컨소시엄을 구성해 ’21년 부터는 종합건설사와 같이 원도급 시장에 참여할 수 있게 됐습니다.
 또한 현장 근로자들의 안전을 확보하기 위해 단위작업별 안전지침서를 마련했습니다. 작업자가 안전수칙을 쉽게 이해하고 지킬 수 있도록 하고, 관리감독자와 공종별 팀장이 업무능력을 향상시킬 수 있도록 안전업무수첩을 제작해 배포하고 본사에서 지속적으로 지침을 교육해 실천도록 할 것입니다. 또한 현장에서 근로자 스스로 본인의 안전을 지켜나갈 수 있는 자율적 안전문화를 활성화하는데 노력하겠습니다.
 

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