고용노동부는 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 88개사를 2012년도 ｢노사문화 우수기업｣으로 선정했다.
* 총 147개 사업장이 신청, 1차 서류심사와 2차 사례발표 등을 통해 선정
중소기업 부문에서는 (주)유니크와 화천기공(주) 등 37개사가,대기업 부문에서는 동부제철(주) 인천공장과 메리츠화재해상보험(주) 등 40개사가 선정되었다.

중소기업 부문

(주)유니크는 1998년 글로벌 경제위기로 부도, 노동조합 양분 등 노사, 노노간 갈등을 겪었으나 많은 노력 끝에 위기를 극복했다. 특히 지난 ‘05년에는「유니크 임금인상률 계산모델」을 개발, 7년 연속 무교섭 임금협상을 타결했다.
○ 화천기공(주)는 ‘09년 경제위기 때 매출액 40% 감소, 휴업 등을 겪었으나 노사 합의를 통해 임금동결, 정기상여금 지급유보 등을 결정, 구조조정 없이 위기를 극복했다.

대기업 부문

동부제철(주) 인천공장은 16년 연속 임·단협 무교섭 타결로 경영위기를 극복해왔고 정년 연장, 임금피크제 시행, 전직원 정규직화(99.8%) 등 고용안정을 위해 노력했다.
메리츠화재해상보험(주)는 1922년 창립 이래 항구적 무파업을 유지해 왔으며 올해는 투쟁적 노사관계 탈피를 선언하는 등 노사관계의 새로운 패러다임을 지향하고 있다.

노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출시 금리 우대, 신용평가시 가산점 부여 등 행정 또는 금융상 특전이 주어진다.

* 우수기업 특전: △정부공인 인증서 및 인증패 수여 △정부물품 조달 등 적격심사․병역 지정업체 추천․근로자의 날 정부포상 선발시 가점 부여, 산재예방 시설장비 구입자금 지원 우대 등 행정상 우대 △대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여, 신용보증 한도 우대 등 금융상 우대
또, 2010년부터 올해까지 우수기업으로 선정된 기업은 연말에 시상하는 금년도 ｢노사문화 大賞｣에 신청할 수 있다.

* 신청은 7월2일~16일까지 노사발전재단에서 받으며 1차 서류심사, 2차 경진대회를 통해 9.17일경 선정․공고하고 대통령상(2곳), 국무총리상(4곳), 장관상(6곳) 등 총 12곳을 선정, 연말에 시상할 예정

고용노동부는 협력적 노사문화 정착과 기업 및 국가 경쟁력 강화를 위해 1996년부터「노사문화 우수기업 인증제」를 시행해 왔다.

노사문화 우수기업은 사업 개시일로부터 1년이 경과된 사업이나 사업장은 누구나 신청할 수 있다.

* 최근 2년 이내 불법노사분규가 발생했거나 노사문화 우수기업․大賞으로 선정된 후 2년이 경과하지 않은 사업장은 제외
* 심사기준: △전반적인 노사관계 △열린경영과 근로자참여 △인적자원개발 및 활용 △성과배분 및 임금체계 개선 △근로복지 및 일터혁신 △노사의 사회적 의무 등