고용노동부와 네이버주식회사(대표이사 김상헌)는 4월 3일 14시 30분 한국잡월드 회의실에서 '일家양득 캠페인'을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

네이버를 통해 '일家양득 캠페인'을 적극 홍보하기 위해 이루어진 것으로, 협약 내용에는
▴캠페인을 위한 상호 협력
▴‘네이버’ 내에 캠페인특별페이지 운영 및 홍보에 협력
▴캠페인과 관련된 행사 협력 등의 내용을 담고 있다.

4월부터는 네이버를 통해 일반 국민들을 상대로 '일家양득'에 대한 각종 정보제공, 설문조사 및 이벤트 등이 본격적으로 실시될 예정이다.

정부는 올해 ‘일하는 방식과 문화’를 바꾸는 데 총력을 기울이기로 하고, 지난 2월 18일 '일家양득 캠페인 대국민 선포식'을 시작으로 주요 신문·방송, 세미나 등을 통해 다양한 홍보를 해나가고 있다.

방하남 장관은 “국내 최대 포털인 네이버와 '일家양득 캠페인'을 추진하게 되어 국민들과 좀 더 가까이, 폭넓게 소통하게 될 것으로 기대된다” 고 전하면서 “올 한 해 일하는 방식과 문화가 오래된 관행에서 벗어나 건강한 모습으로 바뀔 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.

한편, 방 장관은 협약식을 마친 후 네이버를 방문, 직원들의 일과 삶의 균형을 위해 마련해놓은 도서관, 직원휴게실, 헬스케어센터, 코어(Core)센터 등을 둘러봤다.

네이버는 다양한 복지시설 외에 전체 근로자의 41%를 차지하고 있는 여성들을 위해 오전 10시 출근, 오후 7시 퇴근제 실시하고 모유수유실, 휴게실(간호사 상주) 등도 운영하고 있다.

방장관은 네이네 방문 자리에서 “직원들이 일과 삶의 균형을 맞추도록 돕는 것이 곧 생산성과 창의력 향상으로도 이어질 수 있다”며, “'일家양득 캠페인'이 국민들의 인식을 바꾸는 발판이 될 수 있도록 네이버가 힘을 모아 달라”고 당부했다.