산업안전보건강조의 달 기념식에서는 산재예방 유공자 18명에게 훈포장 표창장이 수여됐다. 수상자는 최고 훈격인 동탑산업훈장 김재덕 공장장을 비롯해 훈포장 각각 3명, 대통령표창 5명, 국무총리표창 7명이 정부포상의 영예를 안았다. 

동탑산업훈장

위험성평가 도입…산재 최소화 
김재덕 대원산업(주) 공장장

근로자가 함께하는 참여형 위험성평가 기법을 도입으로 5년간 아차사고를 포함한 각종 사고 감소 및 위험요인 335건, 근로자 애로사항 255건을 개선했다. 자동차 시트제조 공정에서 발생하는 사고유형을 분석해 10대 안전수칙을 제정하고, 월 2회 노사 안전수칙 준수 캠페인과 노사 합동 안전결의 대회를 통해 이를 전파하는 등 사업장 안전문화를 구축했다. 
노사 재해예방 위원회를 발족해 매월 2회 합동 점검 실시, 안전문화 조성을 위한 안전보건 제안 및 슬로건 공모를 통한 포상제도를 운영했다. 안전관리 및 안전교육에 2.68억(전년 대비 26.9% 증가)을 투자하는 등 재해예방 활동을 강화했다. 

철탑산업훈장 

‘건물서비스업 적합’ 중대재해 예방체계 구축
송문현 우지기업(주) 대표이사

회원사 직원 1만5,000명을 대상으로 ‘기초안전 보건교육’을 실시하고, ’15∼’16년에는 국가직무능력표준개발사업(NCS)에 참여해 서비스업 청소 분야 교육교재를 개발했다. 건강과 안전·존중과 배려·즐겁게 일하자는 표어와 대표이사의 안전에 대한 의지를 포스터로 제작 및 배포, TBM 때마다 일일안전과제를 부여하는 등 안전의식을 고취시켰다. 친환경 청소약품으로 교체하여 작업환경 개선, 용법이 상이한 청소약픔으로 인한 혼선을 막기 위해 약품별 일련번호 부여, 위험 대응방안 그림 매뉴얼 게시 등 업종에 특화된 예방대책을 수립했다. 
전문가가 포함된 전담조직 운영, ‘안전보건 매뉴얼’ 책자 발행 및 맞춤 교육 실시 등으로 산재 발생건수를 대폭 감소시켰다. 

석탑산업훈장

2022년 중대재해 0건 실현
이한철 ㈜포스코건설 둔촌현대1차현장 소장

지능형 CCTV 및 이동식 카메라 설치, 전직원 휴대용 바디캠 착용 의무화, 스마트 가스측정기 도입 등 위험 사각지대 제거 및 위험 즉각 전파 시스템을 구축했다. 
장비 반입 시 철저한 사전점검 실시, 후방카메라 등 안전방호장치 의무 부착 및 외부전문가 통한 건설장비 수시 안전점검을 실시했다. 
근로자가 위험한 작업방식을 거부할 수 있는 ‘위험작업 거부권 제도’ 및 위험요인을 신고할 수 있는 ‘안전신문고’ 운영하고 우수 신고자를 포상했다. 

산업포장 

항공사 최초 산업안전보건 전담
전인준 ㈜대한항공 산업안전보건실장

위험성 평가 내실화를 위해 ‘위험성평가 추진팀’ 구성 및 특화교육을 실시하고, 국내 타 항공사와 협의체를 구성해 항공사 특성에 맞는 산재예방 노하우를 공유했다. 안전보건 모범직원 표창 운영, 근로자가 지켜야 할 10대 안전수칙 제정, 제안 게시판 등 근로자 의견 수렴 창구 개설 등 사업장 안전의식 증진활동을 시행했다. 밀폐공간 유해가스 모니터링 장비·근골격계질환 예방 웨어러블기기 등 스마트 안전장비 도입, 임직원 건강증진 프로그램 운영 등 산업재해 예방 투자를 확대했다. 

경주시 안전보건관리협의회 창립
배만식 발레오전장시스템스코리아(주) 안전관리총괄

주입식 안전교육을 참여식으로 전환해 전직원 안전문화교육과정 도입하고, 사내 체험안전교육장을 조성하는 등 주도적인 안전활동을 전개했다. 
’15년 경주시 안전보건관리협의회를 창립해 지역 내 사업장과 안전보건관리 기법을 공유하고, 지역 내 학교·단체에 안전 관련 특강을 실시했다. 
고소작업 시 추락예방을 위해 노후된 고소작업차량·지게차 등 교체, 추락 방지 와이어로프 산소농도측정기 설치 및 안전점검 횟수·개선이행·위험성평가 등 선행지표 평가를 실시했다. 

위험성평가 고도화, 안전점검체계 스마트화 
권정 삼영순화(주) 대표이사

위험성평가 절차를 체계적으로 개선 및 사업장 보급, 다양한 위험성평가 기법 운영 및 기법별 세부업무지침을 마련했다. 
누출, 화재 모니터링 등 통합관제시스템 구축하고, 안전장비에 QR코드 부착하여 효과적인 점검을 실시했다. 
안전 경연대회 실시 및 포상, 안전관련 자격 취득 시 포상금 지급, 안전활동 의견 수렴 창구 개설 등 사업장 안전의식 및 문화 확산을 위해 노력했다. 
부서장·관리감독자·안전관리자 등으로 점검팀 구성하여 월간 점검 및 개선 실시, 안전보건관리책임자 및 관리감독자 업무 평가표 제정 등의 활동을 펼쳤다.