직업건강협회는 ‘새내기 보건관리자를 위한 1004 멘토 우수사례 발표대회’를 지난달 13일 트윈시티남산타워 플래너 서울역점에서 개최했다.
올해로 네 번째를 맞는 이번 ‘1005 멘토 프로그램’은 2015년 12월 1기 발대식을 시작으로 전국 각 지역에 있는 회원들의 업무 활성화 및 정보 교류를 위해 계획됐다. 경력과 경험이 풍부한 보건관리자의 노하우를 새내기 보건관리자가 전달받는 멘토·멘티 프로그램 성과 발표대회이다.
이번 발표대회에서는 △LG이노텍 조은선 멘토·동우화인켐 이민혜 멘티의 ‘나눔으로 실현되는 우수 보건문화 형성’ △김포우리병원 김옥자 멘토·나은병원 김지순 멘티의 ‘의료기관- 보건관리자 우수사례’ △한화에어로스페이스 이성미 멘토·한화정밀기계 정언영 멘티의 ‘함께 가면 멀리도 가고, 빨리도 간다’ 등 총 3팀 6명의 보건관리자들이 멘토링 프로그램 현황과 성과를 발표했다.
시상식에서는 △대상- 한화에어로스페이스 이성미·한화정밀기계 정언영 보건관리자 △최우수상- 김포우리병원 김옥자·나은병원 김지순 보건관리자 △우수상- LG이노텍 조은선·동우화인켐 이민혜 보건관리자가 각각 수상의 영광을 얻었다.
이번 발표대회를 주관한 직업건강협회 정혜선 회장은 “사업장 내 근로자들의 건강을 담당하는 보건관리자의 역할은 일반적인 근골격계 질환부터 유해화학물질관리, 최근의 스트레스 및 괴롭힘에 대한 심리 상담까지 매우 넓은 범위를 담당한다”며 “경력과 경험이 있는 우수한 멘토와 새내기 멘티를 연결해 전문성을 필요로 하는 보건관리자의 역할을 강화하고 근로자가 더 좋은 환경에서 근무할 수 있는 사업장을 만들기 위해 이번 발표대회를 개최했다”고 전했다.