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코오롱인더스트리 임규재 씨 동탑산업훈장 ‘영예’고동린 전무 철탑, 현숙 보건관리자 석탑산업훈장 받아
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승인 2018.07.27  14:41:52
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산업안전보건강조주간 기념식에서 산재예방 유공자 20명에게 정부포상을 전수했다.   

30년간 안전관리자로서 화재·폭발 등 중대산업사고  예방에 크게 기여한 코오롱인더스트리(주) 구미공장 임규재 안전관리자에게 동탑산업훈장이 수여됐다. 안전보건총괄책임자로서 유해위험성을 분석한 안전가이드를 개발하고 제주지역 중소기업 최초 안전보건경영시스템을 인증 받아 지역 안전봉사활동에 헌신한 경림산업(주) 고동린 전무이사은 철탑산업훈장을 받았다.

보건관리자로서 병원 종사자에 대한 특수건강진단 등 적극적인 건강관리와 근골격계 유해요인 분석을 통해 건강한 사업장을 조성한 (의)소화아동병원 현숙 보건관리자에게는 석탑산업훈장이 수여됐다. 

산업포장은 삼성그룹 최초의 안전담당 임원으로 선임된 삼성물산(주) 에버랜드리조트 유인종 상무와 반도체 직업병예방에 앞장서온 에스케이하이닉스 주식회사 김태훈 상무, 서비스업종 산재예방 및 재난안전에 공이 큰 ㈜호텔롯데 박의연 안전관리자가 수상했다.

동탑산업훈장
임규재(56, 코오롱인더스트리(주)구미공장 안전관리자)
화재·폭발 등 중대산업사고예방에 기여
’15년 공정안전보고서(PSM) 등급평가에서 P등급을 획득을 주도하고, 이를 지속 유지하기 위한 월별 PSM 테마 점검, 각 계층에 적합한 공정안전보고서(PSM) 레벨업 교육을 실시, 12대 실천과제 관련 교육 계획 수립 및 실행 등 다양한 활동을 통해 공정안전문화 향상을 위해 기여했다. 새내기 안전지킴이 배지로 신입사원을 명확히 구분해 작업중 안전관리에 집중할 수 있도록 관리하고, 차별화 교육 프로그램을 개발해 사업장 맞춤 사내 위탁교육을 실시하는데 기여했다. 지게차 출입지역 자동알람설치, 지게차 작업지역 작업주의 입간판 설치(30개소), 지게차 근접 작업 상호 알람시스템 구축을 검토하며 지게차 사고예방활동에 기여하고,부속의원 설립 및 전문의에 의한 체계적인 건강관리를 통해 근로자 건강관리에 기여했다.

철탑산업훈장
고동린(68, 경림산업(주) 전무이사)
최초 안전보건경영시스템 인증, 지역 안전봉사에 기여
1년 1회 경영검토를 통해 안전보건경영체제를 구축중에 있으며,    ’09년 12월 21일 제주지역 중소기업 최초로 안전보건경영시스템(KOSHA18001)을 인증받고, ’13년 4월 23일 제주도 제1호로 위험성평가 인정을 받아 사업장내 위험요인을 자율적으로 개선했다.
중소기업임에도 불구하고 작업장 특성에 맞는 45종의 기계 설비 및 21개 작업공정에 따른 안전보건 유해 위험요인 분석표를 만들어 각 공정과 기계에 대한 위험요소를 파악하여 체계적인 안전관리를 주도했다. 매월 4일 안전점검의 날 및 수시로 거주 마을을 중심으로 안전순찰을 시행하고, 제주시자원봉사센터가 주관한 ‘안전문화 확산 보도캠페인’ 행사에 후원하는 등 안전봉사활동에 기여했다.

석탑산업훈장
현숙(59, 여, 소화아동병원 보건관리자)
근골격계 유해요인 분석을 통해 건강한 사업장을 조성
사업장내 근로자의 건강 위험 요인을 파악해 건강증진에 기여했다.
주기적인 근골격계질환 예방 교육을 실시하여 위험성을 알리고, 근무 시작·휴게시간·종료시 스트레칭을 실시하도록 지도하고 근골격계 예방 안내문을 사업장내 곳곳에 게시해 근로자 보건안전을 위해 홍보를 실시했다.
유해·위험요인을 파악해 개선대책을 수립해, 조직의 안전보건을 책임지는 관리감독자의 책임을 명확히 하고 안전관리자 및 보건관리자 역할의 중요함을 부각시켜 조직의 산업안전보건의 중요함을 알려왔다.

산업포장
유인종(58, 삼성물산(주) 에버랜드리조트 상무)
창조적 안전관리 활동 수행
30여년간 안전업무를 담당하면서 삼성그룹 최초의 안전담당 임원으로 선임, 안전우선을 원칙으로 창조적 안전문화 활동을 수행함으로써 산업재해 예방에 기여했다. 안전 우선제도 기획·운영, 자율안전관리 체계 확립 및 기존 안전관리의 틀을 탈피한 독창적 안전문화 활동으로 업계 최고 안전문화 기틀을 마련했다.
안전체험관을 설치해 지진, 화재 등 대피 시뮬레이션 할 수 있는 안전학습체험의 장으로 이용했다.
기존 안전활동의 틀을 깨고 독창적인 다양한 안전문화정착활동 기획·운영했다.  

김태훈(55, 에스케이하이닉스(주) 상무)
협력사 산재예방 및 반도체 직업병 예방에 공헌
반도체 직업병예방 ‘산업보건검증위원회’ 내부위원 활동 및 ‘산업보건보상위원회’ 운영을 통해 반도체 종사자 지원보상체계를 구축했다. ‘SHE 체험교육관’을 구축해 참여 및 체험식 교육을 주도했으며 협력사/주민개방/법정교육 및 역량교육을 강화, 작업정리 규칙(Ground Rules)을 구축하여 사업장내 정리/정돈 문화 정착에 기여했다.
정비작업자의 호흡기 예방을 위해 송기마스크 시스템을 구축하고 Class-1,2,3 등 위험도를 구분하여 밀폐공간 관리를 강화하고 건강증진활동 우수사업장으로 선정되는데 기여했다.

박의연(59, ㈜호텔롯데 안전관리자)
통합적 재난관리 체계 구축을 통해 공공 안전에 기여
동종업계 최초로 KOSHA 18001을 인증받고 기존의 형식적인 매뉴얼을 훈련 위주 매뉴얼을 변경 운영하고, 비상상황을 대비한 자위소방대 개인임무 카드 제작 및 배포함으로써 재난 대응체계를 강화했다.
건강계단 설치 및 운영, 감정노동 서포터즈단 운영, 힐링 쉼터 운영을 통해 보건관리 지원, 총지배인 직접 참여를 통한 현장 안전점검 및 교육 강화 등을 실시했다.
파트너 사 2개 사업장 KOSHA 18001 인증을 받고 파트너사 7개 사업장은 위험성평가 인정서를 획득토록 하는 등 협력업체 공생협력프로그램을 운영함으로써 안전관리 활동 지원을 실천했다. 

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