Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü(ÀÌ»çÀå ¼Û¿µÁß)¿¡¼ ÆíÂùÇÑ °ø°øµðÀÚÀνǹ« µî 5Á¾ÀÇ Á÷¾÷´É·Â°³¹ß HRD Book(±¸, ÈƷñ³Àç)ÀÌ ¼¿ï½Ã±³À°Ã»°ú ÀÎõ½Ã±³À°Ã»¿¡¼ 2013Çг⵵ ±³°ú¿ë ÀÎÁ¤µµ¼·Î ½ÂÀÎ ¹Þ¾Ò´Ù.
ÀÎÁ¤µµ¼·Î ½ÂÀÎµÈ HRD BookÀº ‘°ø°øµðÀÚÀνǹ«, 3D¸ðµ¨¸µ½Ç¹«, ºñÁî´Ï½º¸Å³Ê, ´ÙÀ̾Ƹóµå°¨Á¤, º¸¼®°¨º°’ 5Á¾À̸ç, 2013Çг⵵ ºÎÅÍ Æ¯¼ºÈ°í µî¿¡¼ HRD BookÀ» ±³°ú¼·Î äÅÃÇÏ¿´´Ù.
°ø´Ü¿¡¼ Á¦ÀÛÇÑ Á÷¾÷´É·Â°³¹ß HRD BookÀº »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ Áï½Ã È°¿ëÀÌ °¡´ÉÇϵµ·Ï ÇöÀ强À» °ÈÇß´Ù.
¡ß ±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(National Competency Standards) À̶õ?
°³ÀÎÀÌ »ê¾÷ÇöÀå¿¡¼ ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹«¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇϱâ À§ÇØ ¿ä±¸µÇ´Â Á÷¾÷´É·Â(Áö½Ä·±â¼ú·Åµµ)À» °úÇÐÀûÀÌ°í ü°èÀûÀ¸·Î µµÃâÇÏ¿© Ç¥ÁØÈÇÑ °Í.
¡Ø ±âŸ ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº ±¹°¡Á÷¹«´É·Â Ç¥ÁØ È¨ÆäÀÌÁö(http://ncs.hrdkorea.or.kr/nos/index.html) Âü°í
À̸¦ À§ÇØ HRD Book ÆíÂù½Ã °ø´Ü¿¡¼ °³¹ßÇÑ ±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(NCS)°ú Á÷¾÷ÈƷñâÁØ µîÀ» Àû¿ëÇÏ¿´À¸¸ç, ÇöÀå Àü¹®°¡°¡ ÆíÂùÀ§¿øÀ¸·Î Âü¿©Çß´Ù.
ÇÑÆí, °ø´ÜÀº ÇöÀç±îÁö 308Á¾ÀÇ Á÷¾÷´É·Â°³¹ß HRD BookÀ» °³¹ßÇÏ¿´À¸¸ç, °ø°ø․¹Î°£ÈƷñâ°ü°ú °³ÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ÇØ Æò±Õ 25¸¸ºÎ¸¦ °ø±ÞÇÏ¿© Àü ±¹¹ÎÀÇ Æò»ý´É·Â°³¹ßÀ» Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù.
2010³âºÎÅÍ ÃÑ19Á¾ÀÇ HRD BookÀÌ ±³°ú¼·Î ÀÎÁ¤¹Þ¾ÒÀ¸¸ç 2013³â HRD BookÀ» Àü°ø ±³°ú¼·Î äÅÃÇÑ 5°³ Çб³¿¡¼´Â HRD BookÀÇ ÇöÀ强À» ³ô°Ô Æò°¡ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀÎõ ¼±¸¿¡ À§Ä¡ÇÑ ÇÑÁø°íµîÇб³´Â ´ÙÀ̾Ƹóµå°¨Á¤ µî 2Á¾ÀÇ ±³À縦 2013³â Àü°ø±³°ú¼·Î äÅÃÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÌ Çб³ ±èÇѼö ±³»ç´Â “±³À°°úÁ¤°ú ÇöÀå½Ç¹«¸¦ Àß ¹Ý¿µÇÏ°í ÀÖ°í ÇлýµéÀÇ ÀÌÇؼöÁØ¿¡ ¸ÂÃá ³»¿ë ±¸¼ºÀÌ ÈǸ¢ÇÏ´Ù”°í HRD BookÀÇ ÀåÁ¡À» ¼³¸íÇß´Ù.
¾Æ¿ï·¯ °ø°øµðÀÚÀνǹ« ±³À縦 2013Çг⵵ Àü°ø±³°ú¼·Î ¼±ÅÃÇÑ ¿ë»ê°ø¾÷°íµîÇб³ ¾ÈÀç¿Ï ±³»ç ¿ª½Ã “ÇöÀå ½Å±â¼úÀ» ¼Ò°³ ÇÏ¸é¼ ÇØ´ç ºÐ¾ßÀÇ ±âÃÊ ½Ç¹«Áö½ÄÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Ù”¸ç äÅà ÀÌÀ¯¸¦ ¹àÇû´Ù.
°ø´Ü ¼Û¿µÁß ÀÌ»çÀåÀº “HRD BookÀ» È°¿ëÇÏ¿© ÇнÀÇÏ´Â °æ¿ì ±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(NCS)ÀÌ Àû¿ëµÇ¾î »ê¾÷ÇöÀåÀ» Çб³¿¡¼ Á÷Á¢ ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Ù”¸ç “ÀÏ°ú ÇнÀÀÌ ´õ¿í °¡±î¿öÁ® ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ ÁúÀÌ ´õ¿í ³ô¾ÆÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï ³ë·Â ÇÏ°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
¾Æ¿ï·¯ °ø´ÜÀÇ Á÷¾÷´É·Â°³¹ß HRD Book Á¾·ù¿Í ±¸¸Å ¹æ¹ý µî ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº ȨÆäÀÌÁö(www.ÈƷñ³Àç.Çѱ¹)¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. < ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ¾ÈÀüÁ¤º¸ ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö > |